發(fā)布時間： 2024年12月11日
目前,，郴州市持有效工作證的外國高端人才和專業(yè)人才（以下簡稱外專人才）已達33人，同比增長65%,。這也標志著市科技局在深入貫徹落實人才強市戰(zhàn)略,、創(chuàng)新人才“引育留用”工作方面迎來了新的突破。
近年來,，市科技局作為科技人才引進和培育的重要部門,，積極響應(yīng)市委、市政府號召,，不斷創(chuàng)新人才引進機制,、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為外專人才在郴工作及生活提供全方位支持和保障,。
“雙線”并重優(yōu)服務(wù),。線上，利用市外?！拔⑿欧?wù)群”實時答疑解惑,。線下，提供審批前保姆式服務(wù),，深入擬聘及已聘外國專家用人單位開展“上門式”“一對一”精準化指導(dǎo),，宣講外國人來華工作許可相關(guān)法律法規(guī)和政策，梳理所需資料目錄,、辦理注意事項等提高用人單位申報質(zhì)量,。
“三一”并行提效能。做好政策宣傳解讀,，通過許可審批事項的一次性告知,、一次性辦結(jié)和推動多領(lǐng)域的“一卡通”服務(wù)，為外專人才在郴工作和生活提供更多便利,。2024年,，外國人來華工作許可咨詢量200余次,，完成境外、境內(nèi)許可,、延期,、變更、注銷以及單位基礎(chǔ)信息維護等業(yè)務(wù)100余次,，聘外單位突破83家,。
“三強”并用植沃土。強化人才監(jiān)督管理,。每年開展雙隨機一公開檢查,，對外專人才從事的工作是否與審批的工作職務(wù)保持一致、是否有到其他單位做兼職等情況進行檢查,。強化聘外單位管理,。督促聘外單位為外專人才提供良好的工作環(huán)境、薪酬福利體系,，確保外專人才工作和生活得到充分保障,。強化人才人文關(guān)懷。積極開展專家座談會,、節(jié)日上門走訪慰問等活動,，切實關(guān)心關(guān)愛外國人才，努力營造全社會關(guān)心,、支持和參與外專人才管理工作的良好氛圍,。
不僅限于外專人才，在政策和服務(wù)的牽引下,，郴州各類科技人才正多點開花,。省外國專家項目（引領(lǐng)創(chuàng)新類）實現(xiàn)“零”的突破，3個項目立項為省“三尖”創(chuàng)新人才工程項目,。圍繞全市煙草,、柑橘、蔬菜,、生豬等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè),，各級科技人才主動下沉基層，對接食用菌,、油茶,、果業(yè)3個專業(yè)協(xié)會，服務(wù)411家企業(yè)（農(nóng)民專業(yè)合作社）,，共開展技術(shù)培訓(xùn),、科技下鄉(xiāng)專題活動380余次，推廣新技術(shù)85項,，引進新品種65個,，免費發(fā)放科技資料49000份,，輻射帶動農(nóng)民9.98萬人，幫助增收7786萬元,。
人才因城市而聚,，城市因人才而興。下階段,，市科技局將根據(jù)郴州“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”實際需求，持續(xù)加強高端人才引育,，拓寬海內(nèi)外引才渠道,，不斷完善人才政策體系和服務(wù)體系，提升全市對外交流合作水平,。
來源：郴州市科技局
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